Logótipo com um símbolo abstrato do infinito com dois pontos que representam pessoas. O texto abaixo diz "MESMAS CHANCES DE EMPREGO". Um banner diz "Criar oportunidades de emprego para pessoas autistas, considerando condições concomitantes". A bandeira da União Europeia e a nota de cofinanciamento estão incluídas. A Associação Portuguesa Voz do Autista está indicada na parte inferior.

Same Chance Employment

O projeto “Same Chance Employment”, cofinanciado pelo programa Erasmus + da União Europeia é liderado pela Aġenzija Sapport (Malta), em parceria com a Prisms Malta (Malta), a Associação Portuguesa Voz do Autista (Portugal), a AsIAm (Irlanda) e a Directorate for Disability Issues (Malta).

Este projeto tem como principal objetivo aumentar o número de pessoas autistas — incluindo aquelas com eventuais coocorrências — em empregos significativos, promovendo a sua inclusão e permanência sustentada no mercado de trabalho. 

Para tal, prevê-se o desenvolvimento de conteúdos dirigidos a potenciais empregadores, a criação de um módulo de formação de formadores e o lançamento de uma plataforma de e-learning acessível.

Atividades do projeto:

• Criação de currículos para empregadores: Este curso basear-se-á numa análise da perceção e compreensão das empresas sobre o tema da neurodiversidade no emprego, bem como das suas necessidades para implementar políticas e programas operacionais que promovam essa inclusão. 

• Desenvolvimento de conteúdos de e-learning para pessoas autistas: O projeto irá criar módulos de e-learning focados em competências para a empregabilidade, usando aprendizagem gamificada para aumentar a motivação e a retenção do conhecimento. Estes módulos terão formatos online e offline para maior interatividade. Será também criada uma plataforma digital centralizada onde todo o conteúdo do projeto estará disponível, garantindo fácil acesso e sustentabilidade a longo prazo. Todos os materiais e a plataforma serão adaptados às línguas dos parceiros, assegurando acessibilidade, com conteúdos desenvolvidos por e para pessoas neurodivergentes.

• Desenvolvimento e implementação de um programa de formação de formadores: A formação previamente criada será adaptada para capacitar pessoas autistas a conduzirem workshops de sensibilização e inclusão nas suas comunidades. Através desta abordagem, pretende-se aumentar o alcance do projeto, envolvendo mais empresas e criando oportunidades reais de emprego para pessoas autistas em vários países parceiros.

• Disseminação e visibilidade: Comunicação e divulgação das atividades e resultados obtidos ao longo do projeto. Tal garante que os conteúdos desenvolvidos pelo projeto cheguem efetivamente aos seus destinatários, não só durante a sua execução, mas também depois da sua conclusão.

Bandeira da UE com a frase "Cofinanciado pela União Europeia".

Financiado pela União Europeia. Os pontos de vista e as opiniões expressas são as do(s) autor(es) e não refletem necessariamente a posição da União Europeia ou da Agência de Execução Europeia da Educação e da Cultura (EACEA). Nem a União Europeia nem a EACEA podem ser tidos como responsáveis por essas opiniões.

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